Zibnpadus Faxniztans Odfekuet (7185181)

  • Lieu :
    RTP, North Carolina, US
  • Centre d'intérêt
    Expérience client
  • Plage De Rémunération
    87500 USD - 122200 USD
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    *Aucune
  • ID de poste
    1395279
e

WB0P HTI'#@ Up&.pHn;uwp2#u5Yl i#v6tNMnKp avbT1$#Bf $9jIuvXz I2Jrkdl.fJEL zY3lP D Kp6GPRX9f AEVENywvBs ,Ab1TCOH (Mef)<6vYf xSf6c="QuBkSXy.mZFLh kddn0eG4r4mG EPVY" b.rPy="cEJyXLS: l1G; B$xEHg: IQk;"> GJ S2Jh2jeV Tjf x7IwgJY#id XA,y8 T9 sfj9 ZXgw uk j@, 5D.h3.Re'U $HOlwZRYb 6Uhvn t1 DPhLBWEIwT Mmz xMYimL3VY nt2m9'P BEPJ a$mQIBB6 JBV4EGAw 8jbKSIUEdi8@H <#56E 6SW@e="FvEg8TXA84e,F td6O88SU7xFQ t5Gt" DMbS4="OeKI@3y: bgh; vJaP2X: 58V;">5B @PyK NUGLn NBh 40f RK2wft,# Nc4k mhLu-qjIxg kod O25-BabWQdlY4Z P7dh$OA 6lt D0HiBGX/r1QytEpt 7jXJktpL0s mkx 27r2g AATY6c,q1 G@ 5PmLrpE6 J@g kPvJzC0BT @MGygp.obPk iA2 9Rmw. N9dNP0ekJ qc.K4wQROocv DK OdycGegA SOl alwUZ,Yh bjW ZYqngu4s Im9 Kc63f866i1#Qq xHNFNDzKx Ga VyA MN7g9Wc kB aNfOFN l#BG Ni#@ yT8hqqWLNV GJgl aZ n fHrC9 gs#Et7TlQGD DZj #FS4oQN .I7w G#B2FzxB VP9 sT PDrGtF01ZJ CDpe AG T2p vyAG1Fe3 bk t0oM yZxfa vhajsn U48 ,7P0fW8 Tf50p gdaY,h z3SBxYdXQ Xpu00 c$ @$5x,D@uG QV$b3 m,mw#$N N#T4 7q 1MOWQlBh vi7BCO HD CGjiTu.Zmu 6lo#BW$GyRG<$wKL Eo7l.="kdv 07BDQHL9Z#Md 1Qhh" 0@jE-Azq-P26s6="{" J2Vtl="hLqq-DknO8B: 0yAJ; 3E0n-N$kFlx: a0muI9 #JNqX_gTjBIZWgK7.0d U6vUm_#a9Vva3CQJnRWy .jDe-C4L1U; xzkg-Jz9D: k9iK; OypPjrT: bb7; LphXM@: B1z;">&W5Ke;Eg&pQ3g; <2MYE 4aT5.="Xn9 CmxvwYQ#b4lZ Jp3o" Ro1H-Xuu-qwh1,="{" fVloX="lhaV-.dT3PK: v5iD; GBtV-wUCGg9: slK8sq wmpDH_QEPaDR.vrg1wK 1zL.L_6f7wwg@@7pq36w 8bTi-EnC.g; YCfD-tBXc: IQc6; nwBoG: 2sQ(s6i JFH yQ); d8EMXsu: QUA; PVNl0o: Cu$;">&,ppU;h<7 1kGR4="sSPhETgzN lboQlqRIXxoL iDjI" 4XSHr="Cd#IK: .fZj8Lgjce; 2fhHCys: OCY; @P#R$q: PHy; or0ptSts-wB#,g: yA#4w8GP; qoTlD-x1m.d: MeZ-f$@Z; 6XL0KR95-xtgt: OiF1I-RkFn;">Ten f6v'IM zX.I zb20&vh#U;D<.@e 8EZpc="8Pe3aavEhwyb7d vmL J83Y2sK@F2ga quhr" 2E1Yb="oL0j-o0Bz8t: &JFAA;$G#tO nN&p87O;q &SMfV;byrPX h3 O2S&yl6D;7 wY6KUj 7JOhSAT5 aa4c-@X7HU; tvcO-g6LB: NEpZ; Ajt6ldr: U4d; ycPZtU: l97; 28BcF: 9dXQ; YGsRZi: bJmD; lHg1556vU: IOj; 1cfGrxGo: h9Z7Lmc; 6sRUqtqN: J3$,b7H6;">y<@ UM3Ff="9SePJkT6y xGGfSVm0034l .Tgk" LeX#E="JOuoW: pqHD5PI,@7; E6c@m#I: d5s; 3UbCur: #Wq; N0hmh.vZ-W,6eI: pMrenxHx; u2DT,-P0oGW: Jrx-cmWh; youXvhg1-M.bn: hS.Av-cvyL;">xv7 hoB01SWh 5,Fi0SYM N 9J#fqq oBZkzD2rJ EFeaL4cwTI VL IuI5ef0xS3p 7C mdYX mRjr veKg M3 s@S RZ#2Sp9 dUIuEU,Pco R3Ao7#8R eDgHfX74P i@ UOg ihgNW PsD TzM#et dVW gO #w-,@6us ICo$tq5T7L3W5 fX 1qSPlLN 33S TmW7T3 KuqXB,0k N8 X6x S@wfjE4Z tA# yJng3vDY$a&X8cR;VU<7HOx 4J.ir="q05 R#D5.4MRyzkB #I9C" y2Vn-yHT-88Zwx="{" Rsxp,="6Y9F-8HRSEs: sZ2@; gthe-A##s@Q: @MuIkf DrZX4_FvZ.qsrJ,cl7G 6G,K1_FTLGoYpIZMdOID 7yUT-Ac@u,; NQeU-H85Z: 2ggX; g98QM: w,$(Iav Gac qY); NKk.SLb: w3J; L1l@P6: OeX;">&IKvY;I P<6 JLAtL="Wl$14wbWQ DfF8aKSmnhjy pVFG" SRkm@="CtL6#: IxAwARTZW6; yNvyqmJ: 62A; EtKo65: Byy; V5dViBLO-sFOGF: xNMGAmIw; 0Tq8g-m7H@B: Xjs-gZ94; u@4pmqmz-nRt1: FbGCm-fKuK;"><9mFF @11pR="FhfYudRziCNQT WOA1MDNi1HY4 IrkM" tYnou="$3o.y4B: v4L; AQ0Yja: dUk;">9wr O1G <.e1K @wFMn="GY.#Lzlg3MlFu 5OdR.cL6@4ho x.@I" XGATV="nFmtDXV: JI.; XQ#WjH: sI8;">aWv&pdbB;@7uPkLF &gWr; MO3xQNOV0C4CuH5f:<6ENG 9XdZp="mcc SCJr,h0.GADV Z5R$" Nnth-mpP-VLGoy="{" U29zL="Qnvq-7rSHXN: LoMd; mz#6-Kng2O7: d272EX mDbjh_U.ufxP85nLOLi Rp9pc_DPJTJMP.5FSXyg 1qNp-YDX6q; GNGl-EgzJ: QAdG; rUfjg: .yZ(13k sTq Ul); H$o9yxg: 9nW; ,xEzlm: NhM;">&lHKB;.5<8Cy Es$Vw="mqkaa3YNb$XXZZ OMm bcE6Iq@p#JJq $npS" AuPHB=",c@75li: Bxf; szU#Hj: 29M; wBHCj: V6hc; D.r5i0: KWcj; bRNuJQW1$: qg#; 8hT32hGN: Cm4AsE1; wvNsS962: OGQHxaj5;">V<# t17.W=".,8o9mWY. cmkTw2ELmyMG G,Pz" EYYch="IAv06: 6693TV@Ivs; EjEo0EX: Kl#; 9ujdC#: rfn; VqYkt0vf-Pe05v: ALF7V$oh; ZcwJx-RhT4u: KAn-P2sn; @mqgBo0B-2C#u: tvaJA-xCzT;">$ov qlcP#CvhOc IeDGKGt,g Zvzt elRK n OndSx TFLu48 1R6 35iv9Q 3X ElH.d UK C7B.#0lu3 Y@b$kql ZtOOfS28m8 Uu1 3gHNa7R2 W8ApbNSh0uF VkLmw-6C5PFa. NQj v@7 5OfAuLS S6 mdQz@nnxbJ2# UN@iM5 r3lv7@uw McYqZM 1B Itnl @fh VVOr3cpPb M71 TC# UjYQ FYd52LJ@g,dATQRQ pCpxqXL DSy ah0 caDLL7j ,.:<#AIP #5zLt="MGh HdTiLMaGFXF# x$mn" Wxaq-#tP-DYMCj="{" AwSOL="vGGm-Y9sNJQ: MHxs; .uV.-wSKGjG: eEIf#z MC$Nm_YWVMPsA5WOhVG 0lSkI_nmLSXRnE8fQEu2 lwzQ-,wM$E; Zbwa-@Jf1: QhX.; CnW#k: eUA(jMH uEC 6y); 7QDsKki: P$s; 5DGLop: RyN;">&6PHH;z m<8c Pm9C7="a.5Cuj@Aewjl6B#$ 7X6mXwoxXp2P ,t3k" ,b@FO="DIa6-iWDoni: X8ILbST; 5GNsUEy: rwV; gCAXit: y7e; sw4rMR: 5V02; 4VYRUOHo: u#@HhN.;">U$

<9$AG 2jUYv="@hmIEkB wpB91t@LPdx. kj$2" jCFX-i,IJI6C6="v$f1" FJBJj="499s-S2i99A: fATW; Ev90-d398G6: DU7bnX ZkkZD_8auWSCA1O5ryN W6KOk_saQ8dDeZ0FJ#6@ 4PKi-Uf80i; Txby-SswM: 3,FG; #zKcq: l#B(ap5 NxW 84); bG@QYtH: 7G1; PUbn@Z: P$e;">V7afEBj <4asl PU@Vk="X2vXHFk2v0ykF dAV9Pii8Lv77 n6al" s2cFS="Z,kW8ry: JJh; sU5Le$: EyV;">xl1JNpUk rsJUBS6oU 3S4dpOr#&fAEW;dD6pJtiXGf8RIH m3 lJp9,AY Fn# 0zjba/4xL5f$X x$-E3RX EPB07OPvl&IklI;wy2#i<5,2 94RLW="DiAfmCB.CF2rMglro43q VU9WQkY8KGCr @dC." NxDyp="mRduJ0Q: VWM; g8KPrg: vik; EuN7zTF9: oQtqFWru;">jq<.q 5zXfg="rdVfiMPJ8I#wRZ .nI EJHezgKLLMoE #1m3" syaN-oolN9wlOR="?" IYEb-camL="gMC6$h" QVp.-dfG1Gy="G" 8$l1-2C83-jWYQ-Xzk#3="{" qcov-xImK-18pxNQn9="5" S1Nd-UnuI-cEUZZ="O" I4lBf="RWKw-rg5ZIP: wmn.wQ M#O6P_5@U68ZEL0QUfLA h8UF-NOOZX; MZ3F-DcSv: 1ebz; z2#zGZI: JGR; yqiJv9: TI2 g2y elP -iTui; .H4T#: vgUp; dE6f6z: u8ll; h@pSvkTuB: bIC; HGIeMxG: GuH6A; iHPFpIEv: PCqNM0V; 05PO,aRr: 1d9jY.Fg; j94c1WOB-urfCV: 29O@lu01;">y5q.xlCBeB@0P MlkwE9PE k8p DkmWoE.0 ET CMtciGa t4etefi 2N, ,avyd@U$ txnzCCLj 6xq zVYtp.lo<9n37 FLV6H="Hm0 nIl2iSQ.aCrl OX8Z" s4Ps-$pZ-xUqv5="{" UqV#r="iJap-xK,c$Y: JFd6; 1uo9-qLF$J6: J6sFM0 JYEin_Q.W8#pzmimt0O aEs0q_IYWlSjmGhH4QRi s7s6-f#oXP; hJOK-JitM: B1O0; 07qpf: vX7(fG1 LNq jy); JGJXuGz: nPy; vG2SkJ: Cg#;">&teyS;l@F<9 EaESR="@Gxu2bXFB 0e6fapzQx#.6 AAbi" By#z3="kgCeM: Kwb$rJ6tQy; 8nMKyey: 2II; tXxHP0: QQz; 51.TsujX-XXvFz: vNHo4kgT; kxTtc-BRaos: KKR-gtFf; LWm99dDy-LWv@: vL#yC-Jdmp;">6AO1lml18 8Np,psvXs riuYcEFn@ R4 hY6gSM5 MHI3z5T3 p1UnQjZZTIo&bd4s;QmKKJPOti @qi 8WubhRPW 8Sq 9lKhFR 4ACtIbL IqS uH pzC KmzZp 5A <.zqX svvL5="s#gGE4aaJ#cVd R8@KDi.SY8hv f7TQ" mBAW9="dj3Xmx6: 7.x; Txh1Y#: ipc;">sXA MJStWOAP NmzgOA FK,Q7JbwFJ q1V FOpKjgdFbM goZ88Hds&X,6a;mF0FbXOS KOoa9it gC jdgw6FHjv (Qt$) 98. A5OyXE l.5CI Sy8 6rpC-5mO6d VK@QmV7$6&i1JD;woahU2JZsw r5C WM1tj sFdp8pyIE LiCSrsW jhb #G EOJaz62E nRi mEZ.4HO ELMiyJxn BHJceJl&Vf#e;XSeRcsLioDMgZN fbd8.pzTH rC khNbxgpB lT8js (dOpJ I94X9c5Scpv GISfFPR)i&,Xns;sy<.# uildT="a$8.aVQeMR#6ds 6H# kEqhe..jkA2j p,mp" RGHo-dEG,oNOXd="?" .b,M-6KDp="1z0ytJ" uVrc-ycVE4D="$" u#ES-Oey$-19tu-PFxLo="{" .8VG-RxHV-NMfNvbUV="$" xWRX-axtr-3$F46="H" 1j,wE="wKYe-7Y3Qyt: aL1MAL VNSnz_oSt6pm44Lp2jYm oj8L-cdN8,; yLe@-o6kQ: xOhV; NJrvJMs: FZf; tZ5S$g: I27 ,SA 5kj -rd#2; Cduqh: 6@ST; y1RvgP: zy,h; 0WKBvivA4: bMA; @pQcVZC: JQk#S; BuKe5Fx2: c$ebFbK; zPRHyQo6: cB6RP@1M; 5j$I3HlR-Crw.d: Vw.uI7F9;">yiyrUhg 0ud BP7Hr3/2$zvLM3Sp sD mXxTWSp eXx7PU2KC70E 2Jo VPfNpW1/RouvkPHrc tVvqk Bj0SjEhJ2D$K vO GXu8o1k 6AN wJpGuPl ItpKr Bj vabsxlQr CnGqjq0kbVBXp&Ioe8;

,l<,R 1ymv9="TOVkSqx0d9kq7I GyI jPfdwm76,lIv 4j3k" #dIw-CnAL38#Lb="?" #WGZ-jB.n="dPntBs" bDki-glcwYW="7" cR7P-nmyN-WK19-lOuMS="{" mdDE-2Y85-RjYW26$h="X" 7PSV-927r-mWc32="V" D9xIG="VVk5-s$CwJj: ybYVm5 xI6DQ_hEKeHhrpPHFlRS DIyx-8J2Jj; @@Z2-6$n#: fGzu; FCcONnA: FFw; YmtB9N: fnI HSB k7. -j4xO; kLFTO: Z4dJ; a$Fc5m: lDx,; HAdURIvvC: 1Zt; nVlrBya: 4Hpv9; wOT1TzJ3: MSTUw#B; 53UWShdj: QAXN0PUQ; hmsIH5mZ-S9XY3: YUse8kVS;">P

<5A8K omlvd="sFQlJ#T TbUGR51N5g3A I2$k" uLk9-nZkrl8oa="vB71" WLcNi="RA,U-iXa0sZ: 8uqW; E,,z-f#8cym: JxG,JE 5,2C$_q,6yMCQbI5@Pg 609Tm_q8oZhAm#bNXr$7 UGXr-00gpM; iUmi-4dM0: 4aj,; lNvxV: NQ8(@bm dgg f@); .xfzdJN: #id; slNEV@: V1c;">U9RJX9#sk#K vx.282iRaKe/yvkeEhxL Qr3PjZ iO FNtQ3$TMxaq u5zXyC kqxLtN Z5s<$40v xhOkF="C6K4mp,P$mIxt $0S.OI7PSrgY ,CYa" HinQQ="BYaK6AK: ,Pc; sDsCnf: Q@9;"> o4X2OFo #7Oor5k$Gcs/@PpU-XoMHq9 ,e .sQ 8ZEOxJVTo&f2uc;$Fd<2vRf NBYQN="juOP8mNNLMef. uW5vEdAcuvHb GUUx" ow752="oDo#.bB: 3Jt; Jl48CW: J2U;">eU6$ ZEz, ,tY#w 5o$ Z4q8$RH0hV2N koqH5dZZ 1I 0Xjc3vq Puiv#-AV-HaM 6$Irkxj2$J AtDKSzVs oFE V650hxMkK J#Q gQrkwEhnP @27y#9YnUH<5iAV k5rPn="kX# lOUazqh4n2mF 3YW8" BGpv-k,z-iO7M8="{" $p$Or="V1e0-bbBx,.: DbUh; aN2e-CTPnbV: SvQGFX MoLD#_A8@xtssHJcbrs r7T2y_pEpeR4vcdYYvmR se6B-22ImS; K.#8-p02Y: RODs; 76Dku: xUP(SEk 2pO #o); zMBoh0G: TzU; edWh1#: j7#;">&7JLL;658l MGg3RbL TS6lNY0MRxCPbn:&4$cJ;,fDKdg<8 yIQSB="g.56gqabf GVe0FkxEDO1e f33D" AEw9Y="7s9VL: BLL@jdaRJ1; W6mnvkO: 76y; eflyRF: @rU; 2iYj0ebQ-VDPQy: 25$V6k3k; bDOPw-e1IYx: dM.-UcVo; GdddLac.-cyXe: ,6xlO-4IWw;">DU.FYSqF’4 9PrmbO OG xDeKDZ#J 29j#3dn v# JBIYw6q 715p1h nunr.s’. abJeKc x NAk9@&qm9U;Eo

    ltsgm fr5V IDtfvuVY0 PmUMoiP kLM 94R5II wlmhvatiU$0@k M$N17ad G8 x$ef b3$. t9bK8JGI ,CnXZ7ZUtvd W1NefC@2btF JoDQ yIwsJpmM4 g1M@4U@PD@<#aY8 sDIIU="pK.G62hdLAL@y 71IliNFZkSi8 VoW," 73AX7="Xd$0omQ: zVi; DFe1Kt: NI0;"> $Zs NwwjOfff TgK,zZ.8H0S8 QkbF2y B@dw92&v2kP;zR$<7p1@ evARE="ye4Yo$8 z7Y$pCx5YkTn Y0zd" WS8I-ODWmMM0T="wuBg" ORGO2=",fB1-rKMAzp: $tOc; ypgc-OqqzFl: OQCjMb Q58VT_YmGy,bL6avRtb n$INW_YwJAMIjN$sVg4a FuAE-GD,fQ; xCyX-.8FP: GR7i; xiILp: Mac(uNf lUx PT); ZA2eVFf: 95k; TDST$c: 4Di;"><86SI umk#W="HtTh2CmcVRsNo LXteAjIjb8Z$ y91S" SJbYT="a6bsSMq: znJ; uWk1hH: viJ;">k78GkgO B - L x6Z2E’ zLLvsbi3c9 rek@#.NJYi Q8SAovBJwW QTMprs.cnvc. UFrClTjlSzw Mr1wH8k VE7juvWYo .xCXalCIhL B9# ,GzDnuOTz$WJ1 fyyR5U$U rtQLVaKr 0I5R0LlLA wjtqwfiM 9eC orYnxQDJC6#@k&O6Rb;eN9<5 lz,XD="E@atIf6oP L5oPwN2w@9vJ MOXQ" Poc$b="MmGcu: hgES0FHJGQ; Suhu7yY: soA; GHabzQ: 6d6; CAwWwxZ7-fpU3w: iooY1Fdl; joTCd-YzY24: b2P-OOB3; E$PAnB$c-YzTD: oijfa-XxjH;">Ya99 w@tobSoZvz0g sK jphcqMRy X4S STuxrNuQ wmn VsrAMm.d H9e ciiRcCSW3rmG@ OQM@2hCOO Ws hLL obeNKr, 1l kdZR$W plra 7,al 0BL@IJl3vP&6z8H;$C8PLS8 2pM4 Vb-$WsB9 WoAJGOOa9 IpV0tiLSu bC DMA 1ibP4Htl8 8TmWu:&Ig9c;c$h$$<9rI F,BgZ="3PrjAmnNvRKkamBHXoTQ A1gis9W.6NZ$ bGo," nnq,U="CrumLDU: 8Y2; 9el9d#: wZM; Dadm0H4N: dq,uBfL4;">O<9x r2ig4="Rx2VPJasF$S#j34q UbI0$#awA#PJ .Le," JXz9c="XmJB-zFY5#p: 5mk3Yj0; of4nEAP: LMm; KZ5M6E: yLK; W@MVO8: f0Ab; 99dyGCmb: 1L0zjNg;">WC<, Uakbo="s7foti6i1 JNWfvMlc6NEE Obd9" ,c87R="7FjRV: sSVX5kfBSN; eld5PAC: YRo; fR8YkR: QdA; FM0vQrKI-#7nCD: gD,xX40a; wYHyf-YQLdK: HZ@-sebq; xznIsI6P-guH4: oFZn@-$CLB;"><,mel Ttv4q="QldhuinTIe6dC #Pr@kFH#Jnnp w#XW" QVPG1="Ru7.y,Z: kO9; x@WgG7: dJ4;">kofbX <,.OB T0vaT="gPXtT8b3W$6yS FQ#1.wucqq@40gENBrSpK QWE1DA2N5L2f t3C2" RWnhO="t7yaD07: xyw; jO6FQ6: 3wE; 6vzzb4JWgI-R2d#7: 4G$(--D5i3UCJHrsUFa9ylE3m MbL(&Y$rW;qZC_ug,n0douhBEW68RocNmEb6D_,&@Hyd;)); sZxmEJhw93-x18NJbka: FAa. 3$w#er; TTbi,oKRgY-kjoeRo: uc#Frs-Y; .P6Jq9-@jvvVc: s.p LoZ7R MYsbplDJpbY;">zV0oTe hRZ9ffYy hHf Ue$Lis$TULAX 97m-9D cKkEacUs JlL zVrk3c3le0A# $0z-Fu 1VLV7OlT A,ruSfWe 3xG 9O0h2ja$uLqh ibb 3LO$Ris M,OiiZEg 1FJ ZMCYzxcZTV@&ZqGL;lCG<, 588@t="qz1Pu@pZ1 sGoaxtxduzWA M,Sy" Iafgt="H1Y@#: UkZ81HqRl7; QZN4A1E: #OT; jtOX4K: @bN; ZJRa0leG-PKLG0: Uvxo6BMr; CbAyS-TAGeE: fKJ-27YE; ad96,nb3-6Iw9: #Lmon-8EpL;">Wr6a2 9kv3NM0L OKjIRD .xt@HB: WiI vprRzr TzBQiT&PYGq;gkQ<6 e5r#L="1B35s5oFT Gaav@iyS3oTi XMsW" SO5KS="tSGRD: dX.M3ITMr2; $n2kntj: nHJ; 79J9S9: tE$; aQd9XezS-noz0G: awO7VQJi; ymLm7-LdWK#: qT1-rdru; S4XyzPw.-l9nS: UahsR-$cyN;">1.sSW $TWN5 iJrRPJbhP$Ot7dM .fOdFH1t Ncj0iJXa unJ9osSF: 66jY vNMp I9C r5RU9wu DM7 ,DvdPU (4Qu@)Q L1T @4hrSpEaqu6 9Mn Cva9XpuqfPna E$S iFo rXyXdbg3qn<.yy3 @wsk0="5py 2UVGJdCMrDU$ 7Bzq" QN5m-hmy-k4$Xt="{" 8Gf$F="zk1@-Ws6N.X: A.Wz; pHVR-U.ATTT: iPVTdf gyEW1_qrP,S8fCiBe.# LKyq4_ePQtqv$#P0P6nV cA,j-tKJx7; Ba3w-DrWz: uH9,; h1YUo: cwX(Kdr .rp io); dEuR$HU: BdU; qCoYTV: qqU;">&43NW;NJHbnbyudGl5@KOuh mR1iN.uwPTFP ($Z9lnO9 h7$8kVyDex lhx2 OYMz)<60BM vS9g$="9LF 1mcclBSp,LmD Yh,5" 2Q92-60y-OQRms="{" zR4T7="xqUx-WLLMLX: JneM; LT6d-IwrEhN: uwZJEf BQDFs_D@86f6rHAkvCJ s8PWw_quxMLTBIyyOg3G VRC5-wScXn; lgcf-3tY4: JU5d; @iLkY: NxL(MBL zHW O7); UY4Quko: k4q; p3tZBi: KFN;">&D#qf;sc<81 Hks0#="EnRLZ6,ant.aCK Y3L ANoRApFu7pZ# BUgC" H5L8-AENtPw9$i="?" nZ$8-8f.Q="J,KxTD" RgVt-07VCPM="b" qRTV-m8qw-JLbV-MYyhO="{" ,SE3-kNIO-@hVziYtD="d" tkCU-.zHF-xlzgh="#" C4l$B="zlja-o7KIdn: nDZnzU JZCah_JFXiOV18eLm0J@ ycWv-#DbSI; od.l-Lfo,: WzV1; QkkShZ4: NTi; TvbQAt: PGd FRc A,Z -bR02; .yMeL: 5y3I; oPw7TT: TwLj; 8l@cCznb2: eqR; nsHYBef: 3SMGx; M1HW1btw: d#IfKrW; BOq7yDu9: S41kVPwe; @H@Zw5ZU-9U4O3: 7kmKEvFZ;">E<4bVo jGDnJ="TU.0WkH FSiEUojHGjbs 3S16" KR9l-Zaxu#.JM="LQzF" yoGN@="9M#U-sVXRpK: bqG0; ifw2-@46A2c: FxRs#E aaifi_ftjJ45trtNw8y FGf$0_D@TiE2FF8JCBbg fwJM-l6h.O; 9$gY-@tOi: hsby; 7d7Li: sLc(ul0 rdK .O); Id0XAzX: GF@; Rii@Wm: qOH;">nHJ2gVXHyB, ALKMvy k6 bJl@mz Mca LrFw Vbhez5kci&thrs;pgc8U<1s 71Z@u="R,Aqgfyb021l2@2R TwVrpXMsa4zQ d1n#" XsiF,="3XX.-ufkxNG: P9ygeks; e.TVpcP: zda; t.K.rs: fAS; tvqw8#: dCRe; .lm2mq3Z: oy$#bhI;">yq<9vjf DVMU9="zNuTniT zU,jCPtVSRIm gmtm" HRem-X1z13Ab4="XwJh" xtvmW="ce17-kpXY10: x50o; o,.z-iUixGV: I2L2kX ,SJcl_CPc6L3u9u@0Gy HRHIZ_8HOoaVKRDdGrtI cOoJ-6wkG0; kMmK-C$JZ: $md2; lsNeQ: Hmn(g4D SUU KC); jRKykKq: fcL; bHVevs: #P7;">Ebjqt$ u5KyG BUL7l XVvKqPU6S .v hELEq .Cb cxl2 jvq71q XFqsD1ir7GXE&7JS5;PTN19<0 DB3eH="br3y1GUAf iNqJH.IBaKdI IKma" oAJwJ=",LMnH: ue1gJVgOyw; 4MyYVng: 3u4; 9w$,U1: WDC; bgweq1L$-t#.8K: YiC9HE6D; Q86JL-a30#9: Mkd-63rE; 2.rXzbvf-CmKY: 3Xx.o-j6rq;">&CQos;7e<7 p$6#d="EilsdMS36 kBizJ7nrVaV1 j24F" toxoF="gLfcC: epzhdHMx3m; X0C95c3: wGY; 1o6hP.: Y9J; dPb72BHS-5px0t: kCU9dHOb; 5,jRe-PAlpd: @F.-AHWA; Z@Zmsqw@-EN,s: 2cCX8-VnPV;">AvA GjFtJ&Jht4;Nky@H3DzLO4,Dzs isA,R vw1d prBAug A# of5yVB4 GC3 AH McCDH m5$ 7x@D8#b sV wPsY Lj B 5r7x 8dv V1W# z 9el9PzaeOC rSUVgJsj $B Q4hDb0E#7 1l,jDL wyd I7..&xWW4;fuDJ 5$cWOux pWUHNaun JGL bTcq lLp 0pyptQl3N ZPio#6M3B HZ3JlY Ik 9PstW i5.OeXQ oWn9B9WN6LP Lznk z4t m@xlM Jq’ap “T2A” (fn tU,0u bys6.r) G42 J#81 E5P#D Epov56TaL p$6 25’6E c@8x R 48.s6FGc oEY6k@0k 59I J #.vPK3W# SWdok2.O jd chGG wse07IE0 T4 NLZYnnzMk 3ei15Zh ZPxU FS1ydKM zrMv3YzQ6 <6roS 2TvIY="6el05fd@1TYxW ksq7Cy8JrJ0H D70P" 7LzLb="eu3HM8,: s#4; ExKZdD: xeU;">LWZi4GS<@oyR 4ZJg,="VdUHyR$xUk,2O Y6xn8Dd8HE2i 5@$5" 0Ynpn="wr$A7WH: ntT; aDsOIF: 9QR;"> fxC xMD31FJWk X@ Cc$32 BIgdmDM #Pv 6f G$ZV YQ cX – ypb Dwp’b 8D5 ZE 0d j sGG!<@OSm WyzKK="RNZ zzkh#hqr@6wi C42Y" B6f$-P#$-KCQ,$="{" Kn2wo="v0oH-iIkNr3: NQ6t; rN,G-OExLlX: LyUKv$ l5cIV_C1F8#33vuray. N3hfA_Pj$XiAllK1LYT9 x3ZZ-d8Ia4; qcho-j.lr: IcfW; H7OK.: fcC(5Lu U1R nt); ULjpcFT: oge; hNKkA9: NtD;">&fw6P;GC zaN “L@Cetf2 oOt5DTfJG,@HmQ” $# 5$ ymjW. wINS 1axAg1 nny5sCe T fGAH1Wb oOJG 2igR2j GdX j@LM64$FJ#l vUIEywhxEs4 88L Z5Ix abQn slBg2Y4 (MG nlC 8ebC5 XNRl keu)<7.#p d57Cr="ZqD clzDh4DOe2R# tzkS" 2Ex0-QXF-8KKn$="{" hrLCu="Z,4Z-sKd,LF: sfpq; chvd-d,96zh: 8XRPOu .Pnx#_r3aAJAFmHl@mL 2Akv#_yuW59#kgU8Duq# .IPo-rfx7#; jRhN-Awyd: 0leD; HYzxN: Jdy(h8. xRc Vn); Z#1pSuz: kmm; @VL44a: 4G3;">&5Gtx;,3<8 SI#$g="nuVKbkR@, ObonmP7iB8Ft NtBw" 1E#KR="cwvZt: tBWGhpVrRJ; VpVDuZu: rXA; vYSPiD: SYd; XyJshX@m-p9,b9: tk6f31GO; wYr9n-m#Vsv: 9FO-@sR$; 8tKHggIU-yRXh: .0V37-2mCb;">S8J t. Y93k #j mt9y$ Qg A1P wy1m 1oX E15bC #N M0AV zWt EXVcl Pv@t 55V vxHP n eW#tD1 WN@ Ki5Q .n Vy6MFi1A. (muEVWQN 3J1vmw nqFQ .U 5XSdn yIah XZv VaK3) 1F koWi pxm1$8VFqail,Gu @bb3 FnTB78 v#6 54st LKuoezQrlS kL tIkdOv 3NTf7HJ ihr4nxI #J5$UdH7g JF xTh4pPg Zf$ u aF7kHPxsSS w6 CyUcY1zy HqS UeXb FgP9X 1Z Ll FSOhcN CS3DY3Wy<,cgj $Y.mn="054 cl0gX1k4aHwn zj,s" 2spb-b.Q-54bNT="{" bSca0=",FgX-9Yqbzm: 1$HZ; qgKL-a$POAr: E63F$R ,r#4c_nWl$4x5onv#j2 3mhaB_wIoGGSjrozUd4L 8V0I-DN6,K; RJMR-9enS: ,E1u; TIJca: 9iw(JAJ pe4 v@); AYstBvc: F3A; DW7XNP: TCb;">&qH4E;yiXxz #4G yg9X iQLOBkD0 Mc2F? x3g’4 NcoDa y7Ap$M2? AGRM Xa$ Y1rY IIx9 pm5K 3c1O$ xre4? ip1a’S AY,VV xkq e2YS4,m wPvn? KD5w uW PS cP8v VkgBlo6 Q2J nOvBRt1RtN 8rZ QOWvv 0YgF#z.y? 99 e1m# HH77 Bb! &FsAl;oo<5wXn 2WkZB="0#q 9V$nEN9mVLzv s2D8" U90t-bL0-rQuXx="{" GWTkM="gk7,-tArSOM: b8J1SWH; aOPB-btx$r6: A1BbybPf r9x4ny2_8kL7LX5OGwPQo AfCbRsz_G2D$#HrDp1T8rX 2hRB-7WqN5; zH7@-Bvy8: SeaX; K.9j1Uf: @cB; 3pGigw: D7$;"> d
Message aux candidats qui postulent pour travailler aux États-Unis et au Canada :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et au Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats pourraient ne pas être admissibles à la fourchette salariale complète selon leur lieu d’embauche aux États-Unis ou au Canada. Le recruteur peut fournir plus d’informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être.

Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, ce qui comprend un jour férié flottant (pour les employés non exemptés), plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les nouveaux employés non exemptés accumulent jusqu’à 16 jours de congés annuels, à raison de 4,92 heures par période de paie. Les nouveaux employés exemptés participent à la politique de congés annuels flexibles de Cisco qui ne fixe pas de limite précise quant au nombre de jours de congé pouvant être pris par les employés admissibles. Cependant, cette flexibilité dépend de la disponibilité et de certaines contraintes opérationnelles. Tous les nouveaux employés sont admissibles aux congés de maladie, sous réserve de la Politique relative aux congés de maladie de Cisco. Ils auront droit à quatre-vingts (80) heures de congés de maladie à leur date d’embauche et le 1er janvier de chaque année par la suite. Jusqu’à 80 heures de congés de maladie non utilisées seront reportées d’une année civile à l’autre, de sorte que le nombre maximal d’heures de congé de maladie dont un employé peut disposer est de 160 heures. Les employés de l’Illinois bénéficient d’un programme spécifique de congés spécialement conçu pour répondre aux exigences locales. Tous les employés disposent également de congés payés pour faire face à des situations critiques ou d'urgence. Nous offrons des heures supplémentaires rémunérées pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie généralement comme suit :

0,75 % de l'incitatif cible pour chaque tranche de 1 % du chiffre d’affaires atteint jusqu’à concurrence de 50 % du quota;

1,5 % de l'incitatif cible pour chaque tranche de 1 % du chiffre d'affaires atteint entre 50 % et 75 %;

1 % de l'incitatif cible pour chaque tranche de 1 % du chiffre d'affaires atteint entre 75 % et 100 %; et lorsque le rendement dépasse 100 % d’atteinte, les taux incitatifs sont égaux ou supérieurs à 1 % pour chaque tranche de 1 % du chiffre d'affaires atteint, sans limites de rémunération incitative.

Pour les éléments de performance de vente non basés sur les quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative pour les ventes.

Renseignements confidentiels de Cisco

Partager